全面薪酬

　　软创视人才为公司宝贵资产，我们提倡全面报酬的薪资理念！
　　软创为吸引、激励和保留优秀人才帮助公司达成战略目标并保持在行业的领先地位，我们在兼顾外部竞争性和内部公平性的基础上，为员工提供富有竞争力的薪酬体系，包括工资、年终绩效奖金、业绩分享权、毕业生快速成长计划、特别奖励、国家统筹保险、意外伤害保险、年休假、生活补贴、结婚礼金、年度健康体检，员工年度旅游等。

具竞争力的薪酬

• 工资
  我们根据员工的岗位和能力提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据行业和市场的趋势、国家CPI指数、员工绩效水平进行调整。
• 毕业生快速成长计划
  我们对进入公司工作的毕业生，根据其能力增长情况，提供快速、大幅的调薪机会，使员工的能力成长和薪酬回报匹配。
• 年终绩效奖金
  在年终我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供年终绩效奖金，绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工双赢的理念。
• 业绩分享权
  我们为绩效表现持续优秀，对企业发展有长期贡献的员工提供公司业绩分享权，通过分享公司利润，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
• 特别奖励
  在软创内部，员工将有众多的机会获得公司设立的专项奖励，如“十佳功臣”“优秀新员工”等，主要以精神激励及实物形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传获奖员工的闪光点。

 系统完善的福利

• 社会保险
  我们为员工提供完善的保障，根据国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及缴纳住房公积金。
• 商业保险
  为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，在原有社会保险之外，公司为员工购买了商业补充医疗保险及商业人身意外伤害保险（保额20-40万元）。员工可享受国家社保统筹之外的医疗补助、住院津贴及意外保障等。
• 员工假期
  我们提供：年休假、法定假期、婚假、丧家、产假、产前休养假、陪产假、哺乳假等相关假期。
• 员工关怀
  我们为员工创造高标准的工作环境并致力实现员工工作、生活平衡，我们提供: 各种员工协会、部门活动经费、年度旅游、生活补贴、结婚礼金、生日福利、年度健康体检等。